UN LÍDER DEBE SER…
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El liderazgo en los
equipos de trabajo es una tarea exigente, que requiere paciencia, atención al
detalle y la capacidad de motivar a los empleados al mismo tiempo que se está
atento a sus necesidades. El liderazgo en el trabajo no es muy distinto al
militar ya que los buenos comandantes entienden las fortalezas y debilidades de
sus tropas, las conducen a través de situaciones complejas y demandantes y
mantienen constantemente la lealtad de su gente sin tener que recurrir al peso
de su autoridad para imponer sus decisiones.
A pesar de que pueda parecer difícil o reservado para unos
pocos elegidos, los buenos líderes están hechos tanto de aptitudes naturales
como de la capacitación adecuada que les ayuda a pulir sus talentos naturales
para conducir gente. Por eso hoy les hablaré de las 10 características de un
buen líder, las cuales todos aquellos que tengan personal a su cargo deben
tomar en cuenta para lograr un mejor rendimiento de su equipo y una mejor
relación con este.
Es de gran importancia desarrollar buenas habilidades
relaciones para ser un líder exitoso. La forma en que un líder se conecta y
comunica con la gente determina el nivel de éxito que tendrá alcanzando los
resultados deseados. Por eso un buen líder puede crear en su equipo el deseo de
seguirlo sin que sus decisiones se sientan como una imposición.
10 TIPS
PARA SER UN LÍDER
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DISPONIBLIDAD Un buen líder
está disponible y en contacto con la gente. Una habilidad de liderazgo
importante es la capacidad de reconocer necesidades y poder responder a ellas
lo más rápidamente posible |
FACILITAR
RELACIONES ARMONIOSAS Un buen líder
percibe la importancia de las relaciones armoniosas y es proactivo creando
una atmósfera. Los resultados exitosos nacen de la armonía, no del conflicto.
El buen liderazgo prioriza mantener los conflictos y tensiones al mínimo |
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ACCESIBILIDAD Un
buen líder es accesible y mantiene una política de puertas abiertas buscando
incentivar la comunicación con sus subordinados. El buen liderazgo crea un
ambiente donde la apertura y la honestidad surgen naturalmente sin reproches. |
USO
APROPIADO DE LA AUTORIDAD La
sensibilidad al uso adecuado de la autoridad es la marca de un buen líder,
que no usará su posición para divertirse, abusar ni dominar a sus
subordinados. Los líderes exitosos usan el poder que les otorga su posición
con sabiduría y de acuerdo a como las circunstancias lo requieran. |
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CONFIDENCIALIDAD Los buenos
líderes llevan a cabo conferencias y reuniones en un ambiente de confianza.
Muestran respeto por la privacidad de otros y son cuidadosos manejando la
información que estos le proporcionan debido a su posición. |
AUTO-MOTIVACIÓN
Y DESARROLLO Los
buenos líderes establecen y usan metas para motivarse a sí mismo y otros.
Entienden la importancia del desarrollo personal y profesional. Los líderes
exitosos hacen lo necesario para actualizar su conocimiento y habilidades
para mantenerse en capacitados en su campo. Los líderes exitosos no solo se
motivan a sí mismos para lograr desarrollo personal sino también a aquellos
que los rodean. |
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APOYO Los buenos
líderes son capaces de proporcionar apoyo emocional a aquellos por quienes
son responsables. Reconocen la importancia de estimular e inspirar confianza
y también reconocen los méritos de un trabajo bien hecho. |
MANTENER LA
MOTIVACIÓN Y EL ESPÍRITU DE EQUIPO Un buen líder
proporciona incentivos y motivadores para mejorar el rendimiento de los
empleados y retarlos a lograr una mejor calidad en su trabajo. |
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COMUNICACIÓN
CLARA Un buen líder
es un excelente comunicador. Su liderazgo involucra comunicar claramente los
objetivos y procedimientos requeridos de una tarea. Establecen metas
alcanzables y de resultados medibles. |
ENTENDIENDO
LA DINÁMICAS DE GRUPO Un buen líder
entiende las dinámicas de las relaciones de grupo, liderando sin causar
conflicto y minimizando potenciales
problemas. Sin adeptos a balancear las fortalezas y debilidades del grupo
para lograr óptimos resultados. |
